Chargé de Recrutement IT H/F - Proxiad Ouest
- CDI
- Proxiad Ouest
Les missions du poste
Rattaché à la directrice de l'agence (Marlène) et à la chargée des Ressources Humaines (Laura), vous aurez pour missions :
Ø Le sourcing : rédaction d'annonces, recherche de candidats sur différents Jobboards, LinkedIn
Ø La pré-qualification téléphonique
Ø La réalisation d'entretiens
Ø La constitution de dossiers RH
Ø L'intégration de nouveaux collaborateurs
Ø L'amélioration de notre process de recrutement & de notre Marque Employeur
Ø Suivi trimestriels de nos collaborateurs
L'équipe est composée de Marlène (directrice de Proxiad Ouest), Nicolas (Ingénieur d'affaires), Charlène (Administration des ventes) et Laura (Chargée des RH).
Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement IT.
Nous recherchons une personne dynamique, curieuse et qui nous aidera à continuer à innover dans nos pratiques RH.
Si vous pensez correspondre à cette description, alors rencontrons-nous !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Structurer, synthétiser des informations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Structurer, synthétiser des informations
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Rédaction d'annonces