Alternance - Gestionnaire RH - Bac+3 H/F - ISME Nantes

L'ISME Nantes, Institut Supérieur de Management des Entreprises, propose des formations en alternance BTS, BACHELORS et MASTÈRES dans les domaines suivants : management, commerce, marketing, communication, digital, ressources humaines, administratif, bancassurance, gestion et finance.Nos formations en alternance sont ouvertes aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation.L'ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d'alternances sont réservées aux candidats de l'ISME ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible en ligne sur le site : https://isme.fr
Offre d'alternance dans le cadre de la formation : Bachelor Chargé des Ressources Humaines - Pour la rentrée 2026 Grand groupe du secteur financier, cette organisation accompagne particuliers, professionnels et entreprises dans leurs besoins bancaires, d'épargne et de financement. Présente sur l'ensemble du territoire, elle s'appuie sur un vaste réseau d'établissements et d'experts. Son ambition est d'allier proximité, innovation et accompagnement durable de ses clients. LE POSTE ET LES MISSIONS En tant que Gestionnaire RH en alternance, vous travaillerez en binôme avec une Gestionnaire RH de l'équipe pour assurer la prise en charge des demandes qui sont adressées par nos interlocuteurs privilégiés via différents canaux (téléphone, mail ou courrier). Vous effectuez également des actes de gestion administrative tels que : - La rédaction des contrats de travail et des avenants dans le respect des règles législatives en vigueur, - Gestion de l'intégration des nouveaux salariés sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel - Assurer les différentes correspondances (congé parental, évènement...) de la vie contractuelle et administrative du salarié, - Encadrer le suivi de la durée du travail, de mise à jour GTA, de gestion du personnel - Accompagner les projets des clients et participer à l'animation du parcours d'intégration, - Prendre en charge l'enregistrement des absences et leurs incidences en termes de paie.

PROFIL RECHERCHÉUne première expérience en entreprise, au sein d'un département Ressources Humaines en interaction avec les salariés serait idéale. Compétences techniques attendues : - Outils Bureautiques : aisance avec les outils informatiques et les environnements digitaux. - Intérêt pour le contact avec différents interlocuteurs et la gestion des demandes RH du quotidien (congés, contrats, etc.). - Souhait de développer des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines avec à l'esprit l'optimisation des process. Compétences comportementales requises : - Communication & Sens du Service : Aisance relationnelle, écoute active et sens du service client, vous permettant d'échanger avec tout type d'interlocuteur (salariés, managers, partenaires internes...). - Rigueur & Attention aux Détails : Grande précision dans le traitement des informations, notamment sensibles (données personnelles, éléments de paie), et respect strict des procédures. - Gestion des Situations Sensibles & Réactivité : Capacité à gérer des situations potentiellement sensibles ou délicates avec tact, confidentialité et sang-froid, tout en restant réactif(ve) face aux urgences. - Esprit d'Équipe & Coopération : Goût pour le travail en équipe, partage de l'information, entraide et contribution à un climat de confiance au sein du service RH. - Organisation & Priorisation : Capacité à organiser votre activité, à hiérarchiser les demandes et à tenir les délais dans un environnement où coexistent urgences et tâches de fond.

• Service client
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de contrat
• Contrat de travail
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité