Animateur - Animatrice en Mini- Camps H/F - Anim Action

Missions du posteAnimation de groupes d'enfants et/ou de jeunes lors des mini-séjours (enfants de 4 à 12 ans ou 11-15 ans répartis par tranche d'âge)Participation au travail d'équipe (échange, préparation, aménagement)Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne Compétences Disposer de compétences dans l'animation d'activités autour de différents supports : activité manuelle, jeux extérieurs, activité d'expression... Attrait pour les principes de l'éducation nouvelle et de l'éducation populaire BAFA complet + PSC1 souhaité Expérience souhaitée en animationBrevet de Surveillant de Baignade serait un plusAptitudes Autonomie sur le travail en animation Capacité à travailler en équipe Qualité de savoir-être (écoute, disponibilité, communication...) avec les enfants, l'équipe d'animation mais également avec les parentsConditions du poste :Période d'embauche : du 17/08/2026 au 21/08 et du 24/08/26 au 28/08/20263 jours de préparation rémunérés courant juin et/ou étéConvention Collective de l'Animation : contrat d'engagement éducatif (CEE) 67 € brut par journée + 8€/ nuité +10% de prime de précarité+ 10% Congés payés Possibilité de loger au camping de Port-Saint-Père gratuitement les week-endModalités de dépôt de la candidature :Candidatez, dès que possible, auprès de Achkhène AGOPIAN ****@****.** **.**.**.**.**) / ANIM'ACTION 29, rue de Pornic 44710 Port-St-Père **.**.**.**.**).

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Animation socioculturelle
• Force de proposition